À propos de nous

Notre responsabilité

Nous nous engageons à contribuer à un monde plus durable. Découvrez ici nos actions passées, nos projets futurs, nos normes environnementales et nos indicateurs.

Protection de l’environnement

Nos actions passées

- Depuis 2014, nous exploitons une usine spécialement conçue à cet effet, qui utilise les dernières innovations en matière d’éclairage naturel et de thermie.
- La chaleur résiduelle de nos machines de moulage par injection, de nos fraiseuses et de nos compresseurs d’air est utilisée pour chauffer notre usine en hiver. De plus, tout l’air frais entrant dans la salle blanche passe par un échangeur de chaleur, ce qui permet d’économiser de la chaleur ou du froid.
- 100 % de l’énergie électrique que nous utilisons proviennent de sources renouvelables, dont environ 30 % proviennent des panneaux photovoltaïques installés sur le toit de notre usine.
- Nos machines de moulage par injection sont entièrement électriques. Par rapport aux machines hydrauliques traditionnelles, elles permettent d’économiser 50 % d’électricité. De plus, 80 % des véhicules de l’entreprise sont des véhicules électriques, et d’ici 2025, ce chiffre passera à 100 %.
- Les déchets de silicone sont régénérés pour fabriquer de nouvelles matières premières en silicone. Tous les déchets qui ne sont pas (encore) recyclables aujourd’hui sont incinérés (à twence.com) avec régénération de la chaleur. Rien n’est envoyé à la décharge.

Chaque geste compte, et au cours de la dernière décennie, ces mesures apparemment modestes mais efficaces ont considérablement réduit notre empreinte carbone globale.

Projets pour l’avenir

Même si la consommation de gaz naturel de l’ensemble de notre usine n’équivaut qu’à celle de trois foyers, nous cesserons complètement d’utiliser le gaz naturel d’ici 2025. D’ici 2026, notre usine sera ainsi 100 % exempte d’énergies fossiles.
Nous travaillons activement avec notre chaîne d’approvisionnement et passons à des matières premières à faible ou sans émission de carbone dès qu’elles sont disponibles.
Nous continuons à réduire nos déchets et à augmenter le taux de recyclage de ce qui reste.

Éthique commerciale

Nous sommes conscients de la chance que nous avons de vivre et de travailler dans des sociétés où l’intégrité est généralement une valeur fondamentale partagée. Cela dit, nous reconnaissons également qu’il y a toujours matière à amélioration et nous aspirons toujours aux normes les plus élevées dans toutes nos pratiques commerciales.

Il va sans dire que :

la santé, la sécurité et le bien-être de toutes nos parties prenantes sont notre priorité absolue.
Nous n’offrons ni n’acceptons jamais de cadeaux, d’incitations ou de dons qui pourraient, de quelque manière que ce soit, favoriser ou influencer nos décisions.
Dans le cas improbable d’un litige, d’un malentendu ou d’un désaccord, nous tiendrons compte de la position relative de la partie la plus faible.
Bien entendu, nous veillons à ce qu’aucune forme d’esclavage moderne, de traite des êtres humains ou de travail des enfants ne soit pratiquée, où que ce soit dans notre chaîne d’approvisionnement.

Éthique sociale

Notre structure organisationnelle et nos processus décisionnels tiennent compte des contributions de toutes les parties prenantes. En particulier, celle de nos employés. Des réunions semestrielles avec l’ensemble du personnel permettent de communiquer les nouveautés au sein de l’entreprise, qu’il s’agisse de nouveaux clients ou des dernières avancées technologiques.

Nous sommes fiers des indicateurs suivants concernant notre personnel

composé de 13 nationalités, vivant dans 5 pays à travers le monde.
10 % de notre personnel est employé depuis plus de 12,5 ans. La durée moyenne d’emploi est actuellement de 66 mois et ne cesse d’augmenter. Le taux de rétention des employés est de 95,4 % par an sur une période moyenne de 3 ans (2020-2023).
Nous limitons le nombre de collègues en flexibilité et nous veillons à ce que ceux qui bénéficient de cette flexibilité jouissent des mêmes conditions d’emploi que leurs collègues salariés.

De plus, nous redonnons à notre communauté en

parrainant des événements culturels et sportifs locaux, en particulier ceux auxquels participent nos employés et leurs familles.
Nous proposons des stages aux étudiants des écoles, des collèges professionnels et des universités locaux.