La qualité dans tout ce que nous faisons repose sur deux facteurs importants. Tout d’abord, nos principes de gestion qui créent un environnement propice à la qualité. Ensuite, nos certifications de système qualité qui garantissent leur intégration dans notre entreprise.
Les 14 points du Dr W. Edwards Deming, qui prônent une approche holistique de la qualité et de la productivité, sont essentiels à nos principes de gestion. Lorsque nous avons démarré, ces 14 points constituaient le fondement de notre culture d’entreprise. Au fil du temps, nous avons développé nos propres 5 principes de gestion Minivalve. Nous nous concentrons sur : 1) 1) répondre aux besoins de toutes les parties prenantes 2) responsabiliser nos employés et favoriser le travail d’équipe 3) développer des connaissances approfondies 4) améliorer continuellement nos processus et 5) faire preuve de leadership pour adopter ces principes et montrer l’exemple. Cette approche a porté ses fruits. Nous avons créé et maintenu une culture d’employés dévoués qui font preuve d’une fierté et d’un sentiment d’appartenance authentiques dans tous les aspects de leur travail, dans le but de s’améliorer chaque jour pour fournir des valves irréprochables au coût le plus bas et offrir ainsi une valeur exceptionnelle à toutes les parties prenantes. C’est ce que nous appelons notre « Qualité grâce au système ».
Outre nos principes de gestion axés sur la qualité, le système qualité de Minivalve est certifié :
De plus, outre ces normes internationales, de nombreux clients OEM de classe mondiale nous rendent visite pour des audits sur site, dans les domaines médical, automobile, de l’électroménager et de l’emballage. Qu’il s’agisse d’audits de systèmes ou de produits cibles, nous sommes toujours ravis de les accueillir.
Fonctionnalité bientôt disponible